agenzia di Investigazoni annigoni 
controllo dipendenti 
A MODENA, REGGIO EMILIA, italia

 “Trasforma in certezze i tuoi dubbi”

Oltre 65 anni di attività
L'agenzia di Investigazioni Annigoni dal 1958 accerta e prova in modo inconfutabile la grave condotta del lavoratore tale da non consentire la prosecuzione, nemmeno provvisoria, del rapporto lavorativo 
Il licenziamento di un dipendente deve essere necessariamente motivato da specifiche situazioni che ineriscono la condotta del lavoratore o la situazione in cui si trova l'azienda.
Il licenziamento per giusta causa non va confuso con il licenziamento per giustificato motivo 
(soggettivo e/o oggettivo).
Il giustificato motivo soggettivo è costituito da "un notevole inadempimento degli obblighi contrattuali del prestatore di lavoro", mentre il giustificato motivo oggettivo è costituito da “ragioni inerenti all’attività produttiva, all’organizzazione del lavoro e al regolare funzionamento di essa”. 

La giusta causa invece va identificata anche in connessione al concetto di giustificato motivo soggettivo ed è data da un gravissimo inadempimento degli obblighi contrattuali o anche da un fatto esterno al rapporto, ma tale da far venir meno la fiducia del datore di lavoro nella puntualità dei successivi adempimenti.
Contatti

Controspionaggio e antisabotaggio industriale

Il calo della performance, la perdita di clienti, il ricorso sistematico a permessi per malattia, sono segnali pericolosi che vanno analizzati attentamente e contrastati attraverso una strategia difensiva precisa contro: 
  •   Controspionaggio e antisabotaggio industriale
  •   Contraffazione di marchi e prodotti
  •   Fuga di formule o di procedimenti di lavorazione
  •   Assenteisti
  •   Personale infedele
  •   Indagini di preassunzione
  •   Sorveglianze
  •   Discredito
  •   Concorrenza sleale
  •   Bonifiche telefoniche ed ambientali
  •   Uso improprio legge 104.

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Licenziamento per giusta causa del dipendente

Si elencano, di seguito, i casi più frequenti riscontrati dall’Agenzia Investigativa Annigoni, attiva anche a Reggio Emilia, in oltre 60 anni di attività, tutti supportati da prove testimoniali e documentali, corredate da filmati e fotografie, producibili in sede giudiziaria:

  • Assenteismo;
  • Falso infortunio e falsa malattia del dipendente;
  • Violazione dell’obbligo di fedeltà: dipendente infedele e concorrenza sleale;
  • Scorretto uso/abuso dei permessi per ex legge 104/92;
  • Falsa timbratura del cartellino;
  • Perdita dei requisiti CIG (Cassa Integrazione Guadagni);
  • Rifiuto ingiustificato e reiterato del dipendente ad eseguire la prestazione lavorativa;
  • Abbandono ingiustificato del posto di lavoro da parte del dipendente, con conseguente messa in mancanza di sicurezza degli impianti e possibile mancanza di incolumità delle persone;
  • Insubordinazione;
  • Rifiuto del dipendente a riprendere il lavoro dopo che è stata constatata l'insussistenza di una malattia con una visita medica fiscale;
  • Svolgimento di attività lavorative per terzi durante il periodo di malattia;
  • Sottrazioni di beni aziendali durante l'esercizio delle mansioni;
  • Condotta extra-lavorativa penalmente rilevante e idonea a far venir meno il vincolo fiduciario.
  • Computer portatile

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Microspie ambientali GSM

Abbiamo intrapreso un cammino per quanto concerne le bonifiche ambientali al fine di rilevare la presenza di apparati idonei a spiare, intercettare, localizzare. Inoltre offriamo le nostre conoscenza per l'installazione di avanzati sistemi rivolti alla raccolta di elementi rilevanti a livello probatorio ed ai fini delle indagini, in particolare:
  •  Bonifiche ambientali e telefoniche: Servizi avanzati di bonifiche ambientali e telefoniche
  •  Microspie ambientali GSM: Installazione di microspie ambientali GSM miniaturizzate
  •  Microspie computer e smartphone: Installazione di software spy per computer e smartphone
  •  Microcamere e video sorveglianza: Installazione di microcamere ambientali e video sorveglianza
  •  Microregistratori ambientali: Installazione di microregistratori ambientali
  •  Localizzatori GPS e GSM: Installazione di localizzatori di tipologia GPS e GSM.

Chiamate l’agenzia per richiedere verifiche sul comportamento del dipendente

Contatti